وظائف جامعة المنصورة الجديدة (اعضاء هيئة تدريس - إداريين) بالتعاقد لمدة 12 شهر
تم نشر اعلان توظيف جامعة المنصورة الجديدة على صفحتنا اعلانات الوظائف الحكومية بتاريخ اليوم 21 مايو والتقديم لوظائف جامعة المنصورة على الصفحة الرسمية للجامعة والتقديم للوظائف الكترونى
الوظائف الإدارية الشاغرة بجامعة المنصورة هيا
1- مهندس ميكانيكا باور
2- أخصائي شئون خريجين
3- حرفي أول ( سباك - نجار - كهربائي - معاون)
4- أخصائي نشاط رياضي
5- فني معامل حاسب آلي
6- فني شبكات ( معمل الشبكات - معمل الأمن السبراني- معمل الحوسبة عالية الجودة)
7- فني معمل إلكترونيات ( معمل الدوائر المنطقية - معمل البرامج المحمولة - معمل الواقع الافتراضي )
8- مهندس اتصالات وتحكم
9- مهندس كهرباء باور
10- مهندس مدني إنشاءات
11- أخصائي إسكان جامعي
12- أمين معمل
13- فني ( لحام - حداد - سباك - خراط - تشغيل معادن - نجار )
14- مهندس تطبيقات نظام معلومات الطلاب
15- Network Engineer
16- Web Developer
17- IT Specialist
18- IT Technician
19- اخصائي معمل Biochemistry
20- اخصائي معمل Zoology (Biology)
21- فني أشعة أسنان
22- أخصائي معمل Pharmacology and toxicology
23- أخصائي معمل Microbiology and Immunology
24- أخصائي معمل Analytical or Organic or General Chemistry
25- فني أجهزة طبية
26- فني تركيبات صناعية
27- موظف إداري
28- موظف استقبال
29- موظف حجز تذاكر
30- أخصائي تمريض أسنان
31- أخصائي معمل Skill Lab
32- أخصائي استحقاقات
33- سكرتارية
34- أخصائي شئون قانونية
35- أخصائي شئون مالية
36- أخصائي مخازن
37- أخصائي موارد بشرية
38- أخصائي تمريض
وظائف اعضاء هيئة التدريس الخالية بالكليات التالية هيا:-
1- كلية الأعمال
2- كلية المعاملات القانونية الدولية
3- كلية الهندسة
4- كلية علوم وهندسة الحاسب
5- كلية العلوم
6- كلية الطب
7- كلية طب الأسنان
8- كلية الصيدلة
9- كلية تكنولوجيا العلوم الصحية التطبيقية
10- كلية التمريض
اعلان جامعة المنصورة الجديدة لشغل وظائف أكاديمية وإدارية وفنية للعام الجامعي 2024-2025
تعلن جامعة المنصورة الجديدة عن إتاحة فرص التقدم لشغل وظائف أكاديمية وإدارية وفنية بالجامعة عن طريق التعاقد السنوي بنظام الندب الكلي والجزئي وفقًا للشروط والضوابط والمعايير المنصوص عليها في القوانين واللوائح المنظمة لذلك.
أولاً: الوظائف الأكاديمية
تسعى جامعة المنصورة الجديدة لاختيار أعضاء هيئة تدريس (أساتذة وأساتذة مساعدين ومدرسين)، وأعضاء هيئة معاونة (معيدين – مدرسين مساعدين) من ذوي الكفاءة، والقدرة على التجاوب مع التقدم العلمي العالمي، والمشاركة في جذب مشروعات بحثية، والتمتع بصلات وثيقة مع جامعات متميزة داخل مصر وخارجها، وذلك وفقًا للمؤهلات والشروط والمعايير والضوابط التي تحددها الجامعة لشغل تلك الوظائف.
ويلزم للتقدم لشغل الوظائف الأكاديمية المعلن عنها أن يكون المتقدم مستوفيًا للشروط الواردة بقانون الجامعات الخاصة والأهلية رقم 12 لسنة 2009، والقرار الجمهوري رقم 437 لسنة 2020 بشأن إنشاء جامعة المنصورة الجديدة، واللوائح المنظمة للعمل بالجامعة.
وفيما يلي شروط شغل الوظائف الأكاديمية:
1- شروط التقدم لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس:
يجب على المتقدم لوظيفة عضو هيئة تدريس (أستاذ - أستاذ مساعد - مدرس) أن يكون مستوفيًا للشروط التالية، حيث سيتم تقييم السادة المتقدمين وفقًا لتوافر هذه الشروط بعد تحويلها لتقدير كمي، وهي:
أن يكون من العاملين في المؤسسات الحكومية أو الخاصة أو الأهلية أو الجامعات الدولية أو المعاهد التابعة لوزارة التعليم العالي أو المراكز البحثية التابعة للدولة ولديه الخبرات التي تؤهله لشغل الوظيفة.
استيفاء معايير التقييم الخاصة بالوظيفة المعلن عنها والواردة بنموذج التقدم الإلكتروني مع إرفاق المستندات المطلوبة المثبتة لها إلكترونيا، وهي
أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من إحدى الجامعات المعترف بها قانونًا في مادة تؤهله لشغل الوظيفة، مع مراعاة أحكام القوانين واللوائح المعمول بها.
أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة .
لديه خبرة في الجامعات الحكومية، أوالأهلية والخاصة، أوالجامعات الأجنبية.
الإجادة التامة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً علمًا بأن الدراسة والتدريس بالجامعة باللغة الإنجليزية.
لديه خبرة في التعامل مع منصات التعليم والتعلم المحلية والدولية على سبيل المثال: منصات LMS, EKB,.. الخ.
يمتلك خبرة موثقة في التعامل مع نظم الساعات المعتمدة والإرشاد الأكاديمي، وتسجيل الطلاب .. الخ.
لديه خبرة موثقة في أعمال الجودة والاعتماد الأكاديمي.
لديه خبرة موثقة في استخدام نظم ووسائل التدريس والتعلم الإلكترونية منها على سبيل المثال: السبورة الذكية، البريد الإلكتروني، مجموعات التيمز، الاختبارات الإلكترونية القصيرة، المحاضرات المسجلة... الخ.
يمتلك خبرة موثقة في التعامل مع نظم معلومات الطلاب (SIS).
لديه خبرة موثقة في العمل على نظم التقييم الإلكتروني المختلفة ومنها: نظم التصحيح الإلكتروني، الاختبارات الإلكترونية، بنوك الأسئلة الإلكترونية... الخ.
مشاركة موثقة في اللجان القومية.
مشاركة موثقة في المشاريع البحثية المحلية أو الدولية أو الحصول على تمويل خارجي لها.
الجوائز وبراءات الاختراع والتقدير العلمي الحاصل عليها من جهات علمية محلية وإقليمية مرموقة.
لديه خبرة موثقة في مجال الأنشطة والخدمات المجتمعية.
حاصل على دورات تدريبية متخصصة موثقة من جهات محلية ودولية.
بيان موثق بالمشاركة في تنظيم المؤتمرات وورش العمل الدولية والمحلية.
قيمة H-Index لمجمل الإنتاج العلمي وفقًا لقاعدة بيانات Scopus.
مجمل الاستشهادات للبحوث الكاملة المنشورة، مرجعية الأبحاث من موقع Citations Scopus.
إفادة بالإنضمام لهيئات النشر المحلية والدوليــة.
بيان بعدد الرسائل العلمية التي أشرف عليها المتقدم أو قام بتحكيمها.
3. ألا يكون قد سبق الحكم على المتقدم بعقوبة جنائية في إحدى الجرائم المنصوص عليها في قانون العقوبات، أو ما يماثلها من جرائم في القوانين الخاصة، أو عقوبة مقيدة للحريات، أو في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء تأديبي، ما لم يكن قد تم محوه.
5. اجتياز المقابلة الشخصية أمام لجنة الاستماع.
2: شروط التقدم للسادة معاوني التدريس
للتقدم لشغل وظائف معاوني التدريس (معيد - مدرس مساعد) من خريجي مؤسسات التعليم العالي أن يكون مستوفيًا للشروط التالية، وافتقاد المتقدم لأي من هذه الشروط يعني عدم تحقيقه لشروط الوظيفة:
أن يكون حاصلًا على الدرجة الجامعية الأولى، ودبلوم الدراسات العليا، أو مسجل لدرجة الماجستير في التخصص المطلوب وحاصل على السنة التمهيدية على الأقل من أحد الجامعات المعترف بها لوظيفة (معيد)
أن يكون حاصلًا على درجة الماجستير في مجال التخصص المطلوب لوظيفة (مدرس مساعد)
ألا يقل التقدير العام/ التراكمي في الدرجة الجامعية الأولى عن جيدجدا، ولا يقل تقدير مواد التخصص عن جيدجدا.
أن يجيد المتقدم التعامل مع الوسائل والأنظمة التكنولوجية الحديثة في التعليم والتعلم.
ألا يزيد سن المتقدم عن 32 عام في بداية يناير من سنة التقدم.
عدد سنوات خبرة التدريس في الجامعات.
إجادة التعامل مع مهارات الحاسب الآلي والبرامج الحديثة في مختلف التخصصات إجادة تامة بالحصول على شهادات معتمدة (شهادة (ICDL) أو شهادة (FTDC)، أو الحصول على درجة 70% على الأقل في الاختبار التحريري الذي ستجريه الجامعة.
إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة بالحصول على شهادة سارية في المستوى اللغوي المطلوب من أحد الجهات المعترف بها في هذا الخصوص (IELTS & International TOEFL)، أو الحصول على درجة 70% على الأقل من الاختبار التحريري الذي ستجريه الجامعة للمتقدم.
لا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية في إحدى الجرائم المنصوص عليها في قانون العقوبات، أو ما يماثلها من جرائم في القوانين الخاصة، أو عقوبة مقيدة للحريات، أو في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ما لم يكن قد تم محوه.
ستكون المفاضلة بين المتقدمين المحققين لشروط الإعلان وفقًا للأعلى في المجموع التراكمي من بين المتقدمين
اجتياز المقابلة الشخصية
ثانياً: الوظائف الإدارية والفنية
شروط التقدم لشغل الوظائف الإدارية والفنية بالجامعة:
أن يكون المتقدم متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف لديها.
أن يكون المتقدم من العاملين بوزارة التعليم العالي أو الجهاز الإداري بالدولة للوظائف ذات الصلة.
أن يكون المتقدم محمود السيرة وحسن السمعة.
إجادة التعامل مع مهارات الحاسب الآلي والبرامج الحديثة في مختلف التخصصات إجادة تامة بالحصول على شهادات معتمدة : شهادة (ICDL) أو شهادة (FTDC)، أو الحصول على نسبة 70% على الأقل في الاختبار التحريري الذي ستجريه الجامعة، ويستثنى من هذا الشرط المتقدمين للوظائف الحرفية والفنية التي لا تتطلب مؤهل عال.
إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة بالحصول على شهادة سارية في المستوى اللغوي المطلوب من أحد الجهات المعترف بها في هذا الخصوص (IELTS & TOEFL)، أو الحصول على نسبة 70% على الأقل من الاختبار التحريري الذي ستجريه الجامعة للمتقدم، ويستثنى من هذا الشرط المتقدمين للوظائف الحرفية والفنية التي لا تتطلب مؤهل عال.
أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي مناسب للوظيفة المطلوبة، أو مؤهل أدنى في الوظائف الحرفية أو الفنية حسب طبيعة الوظيفة.
لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات لكل مسمى وظيفي من الوظائف المعلن عنه، أو حسب الاشتراطات الفنية لكل وظيفة.
يتوفر في المتقدم شروط اللياقة الصحية المتطلبة في الوظيفة المعلن عنها.
لديه مهارات التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الحديثة ذات الصلة بالوظيفة المتقدم عليها.
ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية في إحدى الجرائم المنصوص عليها في قانون العقوبات، أو ما يماثلها من جرائم في القوانين الخاصة، أو عقوبة مقيدة للحريات، أو في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ما لم يكن قد تم محوه.
اجتياز المقابلة الشخصية.
للتقديم لوظائف جامعة المنصورة
