تعلن الهيئة العامة للرعاية الصحية عن حاجتها لشغل مجموعة متنوعة من الوظائف الخالية وفرص العمل وفرص الندب والإعارة والتعاقد لفرع الهيئة بـ محافظة المنيا، وذلك للعاملين بالهيئة ومنشآتها التابعة أو من خارجها، للإنضمام إلى منظومة رعاية صحية متكاملة وتطوير الخدمات الصحية.
قائمة الوظائف المطلوبة بالهيئة العامة للرعاية الصحية (فرع المنيا)
1- مجموعة الوظائف الإدارية والمساعدة (الإدارية، الفندقة، الدعم المعنوي)
1- أخصائي فندقة
2- أخصائي تغذية
3- مسؤول دعم معنوي
4- كاتب
5- فني سويتش
6- مسؤول مراقبة كاميرات
2- مجموعة وظائف الإمداد والمخازن
1- أمناء مخازن
2- مراقبي مخزون
3- مسؤولي مشتريات
4- كاتب شطب
3- مجموعة الوظائف المالية
1- أخصائي تعاقدات
2- مسؤول أصول وتكاليف
3- مسؤول تحصيل وخزينة
4- أخصائي مراجعة مالية
5- أخصائي حسابات مرضى
6- مراجع مالي / فني
7- مسؤول دفع إلكتروني
4- مجموعة إدارة دورة الإيرادات (RCM)
1- مراجع طبي
2- فني تسجيل طبي وإحصاء (CMO)
3- أخصائي ترميز طبي
4- أخصائي تقارير طبية
5- مشرف وموظف مكتب دخول
6- سكرتارية طبية
5- مجموعة وظائف السجلات الطبية ونظم المعلومات
1- أخصائي إحصاء وتقارير
2- مسؤول معلوماتية صحية
3- مسؤول دعم فني
4- مسؤول السجلات
5- فني / كاتب سجلات
6- مجموعة وظائف الموارد البشرية والتدريب والتسويق
1- أخصائي عمليات موارد بشرية
2- أخصائي استحقاقات
3- أخصائي تنمية مواهب
4- أخصائي تدريب
5- أخصائي تسويق
7- مجموعة وظائف الجودة والسلامة ومكافحة العدوى
1- أخصائي جودة
2- أخصائي / فني سلامة وصحة مهنية
3- مسؤول دفاع مدني
4- أخصائي مكافحة عدوى
5- مسؤول وبائيات وترصد
8- مجموعة رضا المنتفعين
1- مسؤول إحالة
2- موظف استقبال
3- مسؤول علاقات متعاملين
4- أخصائي اجتماعي
9- مجموعة الإدارة الهندسية والصيانة
1- مهندسين (أجهزة طبية، كهرباء، مدني، عمارة، ميكانيكا)
2- فنيين (أجهزة طبية، صيانة)
المؤهلات والمتطلبات المطلوبة لكل مجموعة
1- الوظائف الإدارية والمساعدة:
الوظائف التخصصية: مؤهل عالٍ مناسب (سياحة وفنادق، اقتصاد منزلي، خدمة اجتماعية) + خبرة لا تقل عن سنتين.
الوظائف الكتابية والفنية: مؤهل متوسط أو فوق متوسط + إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
2- وظائف الإمداد والمخازن:
الوظائف التخصصية: مؤهل عالٍ (يفضل بكالوريوس تجارة) + خبرة بالدورة المستندية للتعاقدات والمخازن + إجادة برامج Excel وأنظمة ERP.
الوظائف الفنية والكتابية: مؤهل متوسط أو فوق متوسط (يفضل دبلوم تجارة) + الدقة والقدرة على إجراء عمليات الجرد.
3- الوظائف المالية:
بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة).
خبرة سابقة في الشؤون المالية (يفضل بالمستشفيات).
الإلمام باللوائح المالية وقوانين المطالبات.
إجادة استخدام التطبيقات المحاسبية الإلكترونية.
4- إدارة دورة الإيرادات (RCM):
الوظائف الطبية المتخصصة: مؤهل طبي (طب، صيدلة، أسنان) + شهادة أو خبرة في الترميز الطبي وإدارة دورة الإيرادات.
الوظائف الإدارية (مكتب الدخول/السكرتارية): مؤهل عالٍ أو فوق متوسط + مهارات تواصل وسرعة إدخال بيانات على نظام (HIS).
5- وظائف السجلات الطبية ونظم المعلومات:
نظم المعلومات والإحصاء: بكالوريوس (حاسبات ومعلومات / نظم معلومات إدارية) + خبرة في تحليل البيانات وصيانة الشبكات.
السجلات الطبية: مؤهل عالٍ أو معهد فني تسجيل طبي وإحصاء + الإلمام بقواعد حفظ السجلات وضمان سرية البيانات.
6- وظائف الموارد البشرية والتدريب والتسويق:
مؤهل عالٍ مناسب (إدارة أعمال، حقوق، تسويق).
إجادة تطبيقات Microsoft Office.
للموارد البشرية: الإلمام بقوانين العمل والخدمة المدنية والتأمينات.
للتدريب والتسويق: مهارات العرض والتقديم وتصميم البرامج التدريبية.
7- وظائف الجودة والسلامة ومكافحة العدوى:
الجودة ومكافحة العدوى: مؤهل طبي + دبلومة/دورات معتمدة في التخصص والإلمام بمعايير GAHAR.
السلامة والصحة المهنية: مؤهل عالٍ أو متوسط + شهادة معتمدة من معهد السلامة والصحة المهنية.
8- مجموعة رضا المنتفعين:
مؤهل عالٍ مناسب (يفضل بكالوريوس الخدمة الاجتماعية - ليسانس أداب قسم اجتماع - ليسانس أداب قسم علم نفس).
يفضل الحصول على دراسات عليا في تخصص الخدمة الاجتماعية ومجال الإدارة.
يفضل أن يكون مجال التدريب بالمرحلة الدراسية في المجال الطبي.
اللباقة وحسن المظهر، والقدرة على احتواء المشكلات وحل الشكاوى.
مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
9- مجموعة الإدارة الهندسية والصيانة:
المهندسون: بكالوريوس هندسة + القيد بالنقابة + خبرة في صيانة المرافق الطبية.
الفنيون: معهد فني / دبلوم صناعي + خبرة سابقة في صيانة المرافق الطبية.
الشروط العامة للتقديم (تطبق على جميع الوظائف)
يفضل أن يكون المتقدم من أبناء محافظة المنيا أو المقيمين بها إقامة دائمة وموثقة.
الانتهاء من تأدية الخدمة العسكرية / الخدمة العامة أو الإعفاء منها إعفاءً نهائياً.
ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات التقييمية المقررة لكل وظيفة.
الالتزام بالتفرغ التام لأداء مهام الوظيفة.
ألا يزيد عمر المتقدم عن (35) عام للمتقدمين عن طريق التعاقد.
المهارات والقدرات الإدارية العامة المطلوبة
المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات Microsoft Office خاصة الإكسيل لتنظيم وإدارة البيانات.
المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة الوقت، وترتيب الأولويات، وتحمل ضغوط العمل خاصة في أوقات الذروة.
التواصل الفعال: القدرة على التواصل الشفهي والكتابي بوضوح مع مختلف المستويات الإدارية والمرضى والمنتفعين.
العمل الجماعي: المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق عمل متكامل وتقديم الدعم للزملاء عند الحاجة.
مهارات حل المشكلات (للوظائف الإشرافية والتخصصية): القدرة على تحليل المواقف الإدارية واقتراح حلول استباقية سريعة.
الأوراق المطلوبة للتقديم
السيرة الذاتية (CV).
صورة من المؤهلات العلمية وشهادات الخبرة.
بيان حالة وظيفية مثبت بها تاريخ التعيين والدرجة الوظيفية وموقف الجزاءات (للمتقدمين من الجهاز الإداري للدولة).
بيان بعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية (للمتقدمين من الجهاز الإداري للدولة).
الأوراق المطلوبة استيفاؤها بعد اجتياز المقابلة الشخصية:
صحيفة الحالة الجنائية (فيش وتشبيه) موجه إلى الهيئة العامة للرعاية الصحية لم يمضِ عليه 3 شهور.
إجراء تحليل الكشف عن المخدرات في صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي موجه للهيئة.
رابط وطريقة التقديم
يتم تلقي الطلبات إلكترونيًا عبر الرابط التالي:
موعد التقديم: خلال 15 يومًا من تاريخ نشر الإعلان، ولن يلتفت إلى الطلبات المقدمة بعد انتهاء مدة الإعلان.
